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Mobilità scuola 2022/2023: al via le domande
Sul sito del Ministero dell’Istruzione sono state pubblicate l’://www.flcgil.it/leggi-normative/documenti/ordinanze-ministeriali/ordinanza-ministeriale-45-del-25-febbraio-2022-mobilita-scuola-del-personale-docente-educativo-ed-ata-as-2022-2023.flc&source=gmail&ust=1649064700179000&usg=AOvVaw1DvfL2CI_eXVv7Vr876KA8">OM 45 del 25 febbraio 2022 e l’://www.flcgil.it/leggi-normative/documenti/ordinanze-ministeriali/ordinanza-ministeriale-46-del-25-febbraio-2022-mobilita-scuola-docenti-religione-cattolica-as-2022-2023.flc&source=gmail&ust=1649064700179000&usg=AOvVaw31NJxz15sidZwsBPNAmhAt">OM 46 del 25 febbraio 2022 (insegnanti di religione cattolica) che andranno a disciplinare le operazioni di mobilità territoriale e professionale per il prossimo anno scolastico del personale docente, educativo e ATA in applicazione al ://www.flcgil.it/contratti/documenti/scuola/ipotesi-ccni-mobilita-2022-2025-docenti-e-ata-del-27-gennaio-2022.flc&source=gmail&ust=1649064700179000&usg=AOvVaw01hXu4esQ-FSzD73PwDUf9">CCNI 2022-2025 al suo primo anno di vigenza.
Questi, in sintesi, i termini per la presentazione delle domande su Istanze online:
- personale docente dal 28/2/2022 al 15/3/2022
- personale educativo dal 1/3/2022 al 21/3/2022
- personale ATA dal 9/03/2022 al 25/3/2022
- insegnanti di religione cattolica dal 21/3/2022 al 15/4/2022.
Non condividiamo i tempi così serrati in cui sono state collocate le operazioni quest’anno, come già riferito nella ://www.flcgil.it/scuola/mobilita-2022-23-illustrata-l-ordinanza-ministeriale-tante-le-criticita.flc&source=gmail&ust=1649064700179000&usg=AOvVaw3BONtVEvGmBHKBc_mDin1s">riunione con il ministero. Si tratta, infatti, di applicare un nuovo CCNI che prevede delle novità e non è di facile lettura, fattori che comporteranno una forte richiesta di consulenza anche in virtù dell'ampliamento numerico degli interessati.
A breve pubblicheremo sul nostro sito e nello ://www.flcgil.it/speciali/movimenti_del_personale_della_scuola/mobilita-scuola-2022-2023-personale-docente-educativo-ata.flc&source=gmail&ust=1649064700179000&usg=AOvVaw0NB3G3yB_LnNNg7cal6Co2">speciale mobilità una scheda di approfondimento, materiali utili alla presentazione della domanda e il nostro commento.
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Istruzione e lavoro: le parole giuste
Uno degli aspetti più delicati nell’affrontare il tema del rapporto tra istruzione, formazione e lavoro è l’uso volutamente ambiguo e distorto delle parole che indicano dispositivi ordinamentali o applicativi che declinano nel concreto tale relazione. Come è facile immaginare la confusione terminologica non è affatto figlia d’incompetenza o imperizia ma rientra pienamente nel tentativo di rendere egemone un modello di scuola che perde i connotati di luogo democratico, sociale e culturale per essere piegato ai bisogni e ai modelli organizzativi delle imprese.
Cerchiamo dunque di fare un po’ di ordine.
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Istruzione e lavoro: le parole giuste
Uno degli aspetti più delicati nell’affrontare il tema del rapporto tra istruzione, formazione e lavoro è l’uso volutamente ambiguo e distorto delle parole che indicano dispositivi ordinamentali o applicativi che declinano nel concreto tale relazione. Come è facile immaginare la confusione terminologica non è affatto figlia d’incompetenza o imperizia ma rientra pienamente nel tentativo di rendere egemone un modello di scuola che perde i connotati di luogo democratico, sociale e culturale per essere piegato ai bisogni e ai modelli organizzativi delle imprese.
Cerchiamo dunque di fare un po’ di ordine.
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Egregio Dirigente Scolastico,
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Mobilità scuola: un contratto per pochi che finisce per bloccare tutti
Nel corso dell’incontro il Ministero dell’Istruzione è stato indisponibile a discutere ://www.flcgil.it/scuola/mobilita-2022-2025-non-ci-sono-le-condizioni-per-firmare-il-rinnovo-del-ccni.flc&source=gmail&ust=1643884563664000&usg=AOvVaw3_dOq16AquKBVi7PxD40k_">le osservazioni e le richieste di modifica presentate dalla FLC CGIL, UIL scuola, SNALS e Gilda. Di fatto è stato negato qualsiasi spazio di trattativa. Per l’Amministrazione il testo di contratto presentato era “prendere o lasciare”, non negoziabile nei contenuti, sul quale erano possibili limitati aggiustamenti.
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All'Albo Sindacale ex art. 25 legge 300/1970 Si invia quanto in oggetto, chiedendo di inoltrarlo a tutti i docenti di religione del vostro Istituto |
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Buone notizie: due emendamenti al decreto Milleproroghe propongono una 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐝𝐮𝐫𝐚 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐨𝐫𝐝𝐢𝐧𝐚𝐫𝐢𝐚 per gli insegnanti di religione. 
